第48章 公平,绝对的公平。

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“我的规则只有一个，那就是绝对公平。”

“凡事来诺克科技应聘者，我都会给你们一个公平的竞争机会。”

李小婉的话让屏幕前的三百多人，有些搞不清头脑。

公平，绝对的公平？

这不是在开玩笑吗？

虽然他们刚出社会，但是他们不傻。

在而今的社会上，还有绝对的公平。

就在所有人疑惑中，李小婉继续开口说道。

“我不会主动在网络上剔除任何一个人，是否选择诺克的机会完全在于你们。”

“待会我会将公司缺少人的岗位，都介绍一遍。”

“觉得有岗位适合自己的，明天可自行过来面试。”

“至于是否会被录用，以及录用的规则，明天再说。”。，

“好了今天的网络面试，就到此结束吧。”

“各位应聘者，明天见。”

直播里刚刚进来的网友，听者李小婉的话。

都有点怀疑自己听错，这么快就结束了吗？

与其他几家的招聘会想比，李小婉的招聘会。

也实在是太过于简单了点吧！

在短暂的寂静后，弹幕迅速如雨点般落下。

“这么短，我才刚进来，还没搞清楚状况呢？有没有知道的出来说说肾么情况？”

“公平，绝对的公平，这就是李总说的绝对公平吗？”

“没错，少年，这就是绝对公平，李总没有主动淘汰任何一个人，完全就由他们自己选择。”

“与其他十一家想比，李总的方式不要太好，至少招聘者有展现自己的机会。”

“集美们，我越来越期待李总明天的招聘会了，这么多人肯定没有几个会主动放弃。”

“哈哈，三百个人的招聘会，想想都刺激，不知道李总会如何录用招聘者。”

李小婉的这种做法，立刻就引起了网友的支持。

与其他十一位选手一对比，李小婉的这种方式。

很明显，比较人性化不少。

而演播室里的专家却不这么看，在他们看来。

李小婉的这种方式，根本就是浪费大家的时间。

这与传统的招聘会有何区别，照她的做法。

还不如取消网络面试呢。

因而专家出现，对李小婉的做法进行点评。

“李总的这种做法，其实极不明智，虽然看似很公平。”

“实则却是在浪费彼此的时间，因为最后的选择阶段，肯定还是要优中择优。”

“被淘汰者始终会被淘汰，何必多此一举呢？”

“而且，李总的这种做法极为残忍，因为你给了别人希望，最后又被你亲手打破。”

专家直接就将李小婉的做法，往极端的方式引导。

虽然只是一件很小的事，他们却是将其逐渐放大化。

因为李小婉让他们将一年工资捐出的原因，他们怀恨在心。

所以不管任何时候。

只要找到机会，他们都会出面摸黑李小婉。

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