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2020年12月21日，晴。
白游又是一大清早跑到了孟阳的家里。因为之前白游基本上每天都来，所以孟阳索性扔了把钥匙给了他——当然，代价就是每天需要帮孟阳解决早饭问题。
有意思的是，每天开盘的时候，外人看来的画面就是一张不是很长的桌子上挤了两个微胖的年（中）轻（年）人，放了三个显示器和一台笔记本电脑，一边啃着手上的包子，一边盯着屏幕反复的点来点去。
新的一周战斗又开始了。
其实很久以前，白游是一度是很想去证券公司上班的，因为证券公司的上班时间相对还是比较自由的，基本上只要早上在单位打个卡，开个早会，晚上打个卡，一天做什么事情就没人管你了，一份底薪就稳稳拿到了——当然前提是你要完成你的考核任务，最关键的还是假期多，只要股市不开门，他就是放假。
按往年，证券公司的考核任务主要就是以新增开户数和存量客户为主，客户留存在证券公司的资金，每次交易，都是有一定的佣金和提成给到客户经理的，不过证券行业也是非常内卷的，所以近些年经常可以看到那些手续费万分之一开户的各种券商——其实券商本身的成本差不多就是这个数了，这样就是血淋淋的只赚吆喝不赚钱了，不过倒推一下也可以知道往年的证券公司油水有多么足。
那么既然每家公司都能买卖交易，每家券商的区别在哪里呢？基本就是看一些研报的质量，给客户推荐些股票，让客户实实在在赚到钱，让客户把股票放在你的券商结算，如是而已。
那这样下去不行啊，大家都要倒闭啊，毕竟研报这个东西每个公司都有，也和时灵时不灵的，然后就有券商开始提出大资管方向，其核心理念就是让客户综合各类私募基金，达到稳定复利的结果。于是乎各个券商从各个地方拿到五花八门的私募基金卖给客户，其中包括不限于单纯做多股票的
，多空对冲的，量化指数增强的（里面还分中证500增强，沪深300增强等等），还有涉及期货的cta对冲基金，涉及风投的股权基金等等，也有能替代类固收产品的中性对冲量化基金，通过这些基金的综合搭配，最终达到年化10%-15%的稳定复利，这样就算是很不错了。
10%的复利，炒股的人都知道，7次以后就可以翻倍，而15%的复利，意味着五年就可以翻倍。
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